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Pregunta interesada

Te fijas en la conversación que mantienen las dos personas sentadas frente a tí. Una habla y la otra asiente. El guión no cambia. La segunda sólo mueve la cabeza: "Si,...,si,...,si..." 
Es muy posible que cuando terminen el primero salga satisfecho porque se le ha dado la razón en todo y el segundo sólo tenga ganas de salir corriendo de allí. 

Otra posibilidad es que ambos vayan elevando el tono de voz poco a poco pues a cada palabra de uno de ellos salta de inmediato la réplica. Y al revés. Ambos saldrán de la conversación convencidos de que han ganado. ¡Y seguramente pensando que el otro es idiota!. 

En ambos supuestos, es difícil que ninguno de ellos haya aprendido nada y seguramente ninguno vuelva a tener ganas de repetir la conversación. 

Podrían hacerse más casos tipos. Pero vamos al que nos interesa. 

Imagínate que quieres contarle algo a alguien. Y que quien tienes enfrente no se dedica a decirte sí,sí,sí. Ni tampoco a discutir. Supón que a medida vas contando, tu interlocutor es capaz de preguntarte algo más, de profundizar algo más en lo que le quieres contar. De entrada, estarás más que contento porque ves que hay interés, que esa persona quiere saber de verdad sobre lo que le estás hablando. 
Si detectas ese interés, cuentas más, profundizas más. Con este juego de preguntas tu interlocutor está haciendo que te sientas cómodo. Como tampoco hay crítica, te sientes seguro. Como no hay rivalidad, puedes estar sereno. Te abres más, eres más franco. Incluso puedes ver las cosas mejor. 

Esta poderosa arma, que sirve para todo tipo de conversaciones - amistosas, de trabajo, de organización - hace que quien tienes delante se muestre con cordialidad. El beneficio que podemos obtener es enorme. Y el método es fácil (relativamente). Claro que no sólo consiste en preguntar sino en conseguir mediante esa pregunta que el otro hable más. 

Llevar adelante  una conversación realizando las preguntas adecuadas puede jugar a nuestro favor. Sobre todo porque demostramos verdadero interés en lo que nos cuenta nuestro interlocutor. No podemos preguntar bien si no estamos atentos a lo que nos cuentan. Esto es algo que todos agradecemos  mucho. Nos gusta saber que lo nuestro interesa. 

Te invito a que en la próxima entrevista de trabajo o de ventas, o similar,  pases sutilmente tú a ser el entrevistador. Te sorprenderá la situación. 

En fin, que si conseguimos aprender a realizar las preguntas adecuadas abiertas, sinceras, y con interés, nuestras relaciones e intereses mejorarán y mucho. Además ayudamos. Y si no es así, por lo menos tendremos un poco más claro lo que queríamos saber. 

¿Y tú cómo preguntas?





Un buen coach

Leo Ravier

Me gusta rodearme de gente con sustancia. Ya he comentado esto en alguna otra entrada. Claro que no siempre consigo tener cerca a esa persona que admiro por uno u otro motivo. Pero gracias a internet consigo acercarme a ella bien por su blog o bien por un video que tengan colgado en algún lugar y que consigo localizar. Así, me he acercado a Goleman, Dyer, y algunos otros. Intento que se me pegue algo de su conocimiento aunque no siempre lo consigo.  Claro que me faltan muchos, pero no tengo prisa. Cada uno llega en su momento. 


Os cuento esto porque el otro dia participé en un blog en el que la autora daba palo hasta cansarse a los coach, al coaching y a todo lo que se le asemejara. Se quedó a gusto. En el fondo tenía algo de razón pero no en la forma. Yo también me he despachado con ganas alguna vez. 

Porque alrededor del coaching hay mucha gente que quiere participar en el baile. Los hay con buena y con mala voluntad. Como en botica. Espero estar entre los primeros. Y también hay mucha gente que me pregunta sobre lo que es el coaching. 

Como no soy un erudito de esto lo mejor es que os deje en manos de uno  de los buenos. Leonardo Ravier, erudito en estos asuntos,  nos va a hablar sobre las distintas escuelas de coaching, sobre su filosofía y sus métodos. Es una horita de charla, muy condensada, eso sí. Pero interesantísima para quien quiera saber algo más sobre esta disciplina, sobre las distintas escuelas modernas del coaching, que les une, qué les diferencia y sobre el método del coaching no- directivo.  

Creo que tras verlo tendremos más claro lo que es el coaching, para qué sirve y con quien nos estamos juntando. 

Con vosotros, todo un honor, os presento a Leo Ravier. 




Estoy sin ideas


- ¡Es que no tengo ideas¡
- Vale, piensa a ver qué harías.
- ¡No tengo imaginación!
- Venga, dale una vueltecilla,....
- ¡Nunca se me ocurre nada!


Tal vez en algún momento hayas participado en un conversación así (como actor activo o pasivo). Desde luego si no te has visto involucrado en esto, no sabes lo que es una verdadera experiencia cuasi religiosa. 

Empieza una cadena cerrada de afirmaciones casi imposible de romper. Los "mente plana" (MP) se aferran a este tipo de afirmaciones como si les fuera en ello la vida. 
La situación se pone difícil. ¿Qué está ocurriendo? Entre que el MP quiere irse corriendo de allí y tú que contienes tus ganas de matarle por soso, la conversación entra en un punto imposible. 
¿Vale la pena seguir explorando en esta situación? Está claro que el MP no quiere seguir por ese camino. ¿Y tú? ¿Tienes ganas de que MP se aparte de tu lado? Si es esto último, la solución es fácil. Con decirle lo siguiente, el MP saldrá corriendo. 
"¿Ni una pequeña idea...?" - mientras sonríes con inocencia. 

Cuando esa conversación se acaba, siempre me queda una pregunta en la cabeza. O más que una pregunta, una convicción. Sé que todas las personas tienen imaginación. Para cualquier cosa. El mero hecho de decidir si te duchas o no tras una semana de no ver el agua, es imaginar qué ocurriría si no lo haces (como decía un conocido mío "me ducho una vez al mes haga o no falta"). También sé que si soy capaz de verbalizar una idea supone de manera casi inmediata empezar a tener que ponerme en marcha para desarrollarla. Así que tengo la convicción que lo que nos lleva a decir que no tenemos imaginación es el miedo a la posibilidad de tener que actuar. Sabemos que la palabra es el inicio de la obra. ¡Y eso supone luego un gran desgaste de energía!  
¿Que impide ponerse en modo imaginativo/creativo?


Optitud

Iosu Lazcoz
Esta vez toca optitud, un palabro nuevo que resume perfectamente dos habilidades importantes y necesarias para que las cosas te vayan bien: optimismo y actitud. 
En la conferencia que nos ha regalado otra vez ASNIE, el ponente  Iosu Lázcoz, nos ha presentado su definición de optitud y nos ha dado - con un sentido del humor excelente - las claves para desarrollarla, además de dejarnos un montón de ejemplos de los resultados que podemos llegar a obtener si nos hacemos seguidores/promotores/impulsores de este movimiento. 
Porque las ventajas del optimismo son enormes. Tanto a nivel físico como psicológico. Por supuesto, como base para obtener logros. Tiene razón Iosu cuando dice que el optimismo no es una opción. Es una necesidad,..., para encontrarse bien. El optimista siempre encontrará esperanzas en sitios donde otros lo ven todo negro. ¿Y eso de qué sirve? Pues volvemos a la ciencia. Numerosos experimentos realizados con personas y animales demuestran que sin esperanza nos abandonamos y nos hundimos. Saber que existe una tabla de salvación en medio del oceano nos puede hacer nadar durante mucho más tiempo. Hasta límites insospechados. Nos ayuda a rendir incluso por encima de lo que es coherente. Sólo por esto, vale la pena plantearse ser optimista. Sí, en efecto, se puede elegir ser optimista. Porque es una habilidad. Y como tal se puede desarrollar. ¿Cómo? Con actitud, con ganas, con coraje y con esfuerzo. Iosu no nos engaña. Nos habla de las ventajas de la optitud y nos anima a recorrer el camino hasta conseguir la excelencia en esta habilidad. 
Iosu nos dio algunas claves. Y,¡ oh sorpresa! resulta que de manera dispersa van apareciendo por este blog. Así que igual empieza esto a tener sentido, lo que me alegraría.   Entre otras nos habló de apartar los cenizos de nuestro camino de las ventajas que da el conocimiento de la psicología positiva o del efecto que tienen nuestras acciones sobre los demás 

Así que de nuevo, quiero agradecer estos regalos que mensualmente nos ofrece ASNIE. Y animo a toda su junta directiva a seguir por este camino. ¡Sí que sirve! Y me lo cargo en la mochila de cosas buenas.

‪#‎coaching‬ ‪#‎estilodevida‬ ‪#‎preparandote‬




La intención


¿Cuál es la intención de este blog? ¿Cuál es mi intención? Pues tan solo contar vivencias y dudas que me ayudan a recorrer un camino. Me ilusiona pensar que entre este batiburrillo de ideas sueltas que voy desgranando con ilusión y constancia te llame la atención una y sea el elemento disparador que sirva para descubrir el valor de tus vivencias y de tus dudas.  

Lo paso mal cuando tengo la mente en blanco, sin una idea concreta,  o cuando, teniendo varias cosas que contar, no sé elegir sobre cual de ellas hablar.   El mal del folio en blanco me ataca. Pero disfruto pensando en cuántos caminos me quedan aún por abrir.

En los momentos en que no hay manera de poner tres palabras juntas que quieran decir algo, aparto el folio y me dedico a buscar. Con intención (sé lo que quiero) pero desconozco cómo e incluso ignoro lo más adecuado para ese momento. Entonces dejo que el destino actúe.  Busco. Una frase, una historia, un estudio sobre algo, una conversación, o un paseo libre por internet.  Internet es una fuente de conocimiento bárbara. Sé que cuánto más se profundiza, más oro puedo encontrar. No pongo límites al tiempo de búsqueda. Y llega, la respuesta, la acción, la propuesta, llega. Además, en su momento. Es entonces cuando me lanzo sobre el blog para contar eso que consigue despertarme un poco más. Que tal vez te sirva a ti como a mí.
Esta vez el encuentro con algo ha sido sorprendente, cautivador, emocionante y didáctico. Más no se puede pedir. Lo que comparto contigo a continuación resume – si se puede hablar de resumen en dos horas y media de conferencia – bastante parte de las cosas que  me rondan por la cabeza y que me hacen disfrutar.

Así que ahora te dejo con el doctor en psicología  Wayne Dyer , creo que te va a gustar. Eso sí, necesitas buscar un buen rato de relax y tranquilidad y dedicarle así el tiempo que se merece. ¡Disfrútalo!
‪#‎coaching‬ ‪#‎estilodevida‬ ‪#‎preparandote‬