“Tú te lo has buscado. ¡A
juicio! Tengo razón, nos vemos en los juzgados. Te voy a poner una demanda que
te va a arruinar la vida…” Estas
palabras duras suelen traer unas consecuencias
inesperadas. Amén del tiempo, cuestan un dineral. De hecho, hay una
frase que se suele decir a los enemigos “Juicios tengas, aunque los ganes”. Porque no olvidemos que la justicia es legal pero no es necesariamente justa.
Os preguntaréis que qué tiene esto que ver con este blog. Un poquito
de paciencia y os lo cuento.
Tuve la suerte (como
siempre) de asistir a una conferencia de ASNIE (Asociación Nacional de
Inteligencia Emocional) en Valencia, impartida por Anna Vall, abogada y mediadora, con el título: “Inteligencia emocional y gestión
positiva del conflicto: mediación”.
Disfruté con el derroche
de emoción, energía y practicidad de la conferenciante. Destacaría dos cosas
que nos pueden interesar. Por una parte, nos explicó que el conflicto es
inherente al género humano, y que lo que lo mueve, principalmente es la emoción
y que si somos capaces de gestionar bien las emociones de las personas en
conflicto, éste es resoluble. Esta conclusión parece fácil, pero no lo es en
absoluto. Cuando nos enrocamos en nuestras decisiones, es muy difícil que
veamos alternativas distintas a las nuestras. La invitación de Anna fue para que
abramos la mente y admitamos la posibilidad del otro. O por lo menos que le
escuchemos. A poco que pongamos un poco de intención, se puede producir un
cambio en la situación que beneficia a todas las partes. Vale la pena tener esto en cuenta. Os adjunto
un link en el que se desarrolla con más profundidad lo tratado en la
conferencia.
¿Y la otra parte a
destacar? Pues que la mediación tiene método y está reglada. Es decir, que se
puede aprender cómo realizarla y además se puede ejercer como mediador pues,
por lo menos en España, ya se ha legislado, desde el año 2014, para poder ser
mediador “oficial”.
Por tanto, tenemos que la
“segunda profesión más antigua del mundo” ya se puede ejercer legalmente en
España. La gestión del conflicto. En otros países ya se trabaja este campo
desde hace muchos años. Aquí no existe tradición de esto. Por lo menos no
mucha. Preferimos antes un juicio que un buen acuerdo. Ójala esto cambie. Así que aún queda bastante
camino para que esto madure. Pero,…, más vale prepararse ahora que esperar a
que esté en su punto más álgido. Os invito a que pinchéis aquí para recordar la entrada: Trabajo para todos. Añadamos la mediación a la lista de posibilidades.
Como esto está muy
relacionado con el coaching, métodos, inteligencia emocional, etc, creo que voy
a dedicarle un tiempo a estudiar esto. Creo que lo disfrutaré,…, si encuentro
un buen curso por aquí por mi tierra.
Ah, os adjunto más abajo un video
ilustrativo sobre cómo funciona la mediación. Casi se matan entre dos hermanos y poco a poco
van encontrando un punto de acuerdo. Es
lo que se consigue cuando alguien es capaz de gestionar un espacio para hablar.
Gracias ASNIE, gracias Anna, un nuevo éxito de esta maravillosa asociación.
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